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  • 中联重科招聘业务人员

    • 作者:中联重科供稿 更新时间:2012-02-18 08:34:36 来源:www.znrc.com
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    文章概况:中联重科招聘业务代表\服务工程师\技改工程师\车队队长\外购员外协员

    中 联 重 科

    企业简介 company profile

    中联重科股份有限公司创建于1992年,2000年10月在深交所上市(简称“中联重科”,股票代码000157)、2010年12月在香港联交所上市(股票代码01157),是中国工程机械装备制造领军企业,全国首批创新型企业之一。主要从事建筑工程、能源工程、环境工程、交通工程等国家重点基础设施建设工程所需重大高新技术装备的研发制造。公司注册资本59.28亿元 ,员工22000 余人。2010年,中联重科下属各经营单元实现收入过508亿元,利税过76亿元,位居全球工程机械装备制造业第8位。

        中联重科路面机械分公司是中联重科旗下事业部之一,拥有年产高等级路面机械产品1千台(套)、自制结构件1万吨的能力,产能规模达10亿元以上,系中国工程机械工业协会路面与压实机械理事长、秘书长单位。
        公司位于中联重科望城工业园,凭借领先的行业技术水准,主持和参与了多项筑养路机械国家和行业标准的制修订,成为路面施工及养护机械研发和生产的专业优势企业,依托雄厚的科研开发实力,公司参与了一系列国家级重大科技计划,成为行业国家级技术中心。公司产品种类全面,主要包括摊铺机、压路机、平地机、砂浆车、沥青搅拌站、沥青路面就地热再生成套设备、滑模摊铺机、同步封层车、铣刨机等。目前,中联重科路面机械公司已基本形成了自己完整的路面成套产品链,并推出“黑色路面成套关键设备”,实现了产品的集成化、环保化、人性化、智能化,在不同施工环境和恶劣地质条件下,显示出非同凡响的适应性和可靠性,为客户创造出最大价值。
        2010年,路面机械公司制定执行“聚焦、突破、孵化”发展战略,取得了骄人的市场业绩,在国内同行业中位于前列。8月26日,中联重科路面机械公司SUPER130超级摊铺机成功下线,标志着国产摊铺机在品质和功能上实现了对国外品牌摊铺机的历史性超越。智能、绿色、高效的中联超级摊铺机,成功开启了民族品牌摊铺机技术性能全面赶超海外品牌的新时代。以SUPER130超级摊铺机为代表的黑色路面施工成套关键设备产品,凭技术领先推动品牌塑造,实现了从产品营销到品牌营销的坚实跨越。
        公司先后通过了欧洲CE认证、独联体GOST认证,和质量、环境、职业健康安全、测量管理体系认证。近年来,公司产品先后参与了京珠高速、上瑞高速、青藏铁路、武广高铁、沪杭高铁、京沪高铁、沪宁城际、哈大高铁、津秦高铁、京石客专、石武客专、广珠高铁、广深港高铁等一系列国家重点工程建设,并批量进入欧洲、南亚、中东、非洲、南美等20多个国家和地区。立足良好基础,在高品质与精服务的护航之下,中联重科路面机械分公司将与您携手合作,共建美好明天!

    薪酬福利 Compensation & Benefit

    • 为员工提供具有行业竞争力的薪酬,针对岗位类别分别设置了不同的薪酬制度;

    • 为员工缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤等各项社会保险及住房公积金;

    • 为员工进行健康体检,为经常出差的员工办理意外伤害保险; 

    • 享受国家规定的各种法定节假日及年休假,公司周年庆典日、元宵节等特殊日子可休假半天

    • 在员工结婚、生育、生日、生病住院等日子,可得到一份公司精心准备的慰问品或慰问金; 

    • 提供免费工作午餐、设施齐全的员工公寓及覆盖长沙市大部分城区的豪华大巴接送上下班; 

    • 免费发放工装并提供工装洗涤服务。 

    员工培训 Training 

    • 目前公司正在推进中联管理学院、技术精英培训基地的建设。

    • 通过联合各知名高校开设MBA研修班、工程硕士研修班、名家讲座及各项专题培训等方式,不断加强对管理干部、国际化人才队伍的培养与建设。

    • 在全公司范围内创造一种全员学习、团体学习、终身学习的良好氛围,最终把中联打造成一个学习型组织,以实现企业和员工的持续协调发展。

    职业发展 Career Development 

    • 中联重科非常关注重视员工的成长,为员工打造和谐的工作环境、国际化的发展平台。

    • 根据岗位性质和特点,公司搭建了管理、专业、技术、营销等岗位的职业发展通道。

    中联重科路面机械分公司招聘

    岗位

    专业

    人数

    任职要求

    业务代表

    不限

    100

    1、性别不限,年龄40岁以下;

    2、专业不限,大专及以上学历;

    3、2年以上销售工作经验,有工程机械行业销售工作经历者优先;

    4、熟悉营销技巧,较强的营销能力、团队合作和沟通协调能力。

    服务工程师

    机械类专业

    50

    1、男性,35岁以下;

    2、大专及以上学历,机械类相关专业;

    3、2年以上大中型企业机械维修相关工作经验

    4、熟悉机械产品机械、液压、电气系统的维修就,有较强的系统思考能力、语言表达能力,团队合作意识和沟通协调能力。

    技改工程师

    土建或工民建

    1

    1、年龄40周岁以下,性别男性;

    2、本科以上学历,土建或工民建专业;

    3、3年以上工程监理相关工作经验;

    4、持建造师资格证,较好的沟通表达能力。

    车队队长

    不限

    1

    1、35周岁以下,性别男性;

    2、大专以上学历,专业不限;

    3、5年以上安全驾龄,持B照以上资质;

    4、能熟练试用办公软件,沟通表达能力较好;

    管理类

    外购员

    1

    1.管理或机械类专业,3年以上大型企业采购经验;

    2.具备优秀的谈判及沟通技巧,英语口语流利,有外资企业相关工作背景优先。

    管理类

    外协员

    1

    1、管理或机械类专业,3年以上大型企业相关经验;

    2、具备机械、物流、供应链相关管理技术;

    中联重科  2012-02-18

  • 本文关键词:中联重科 招聘 业务人员 
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